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所谓闭环思维,指的是对于收到的任务和工作都能认真完成,并且在规定时间内反馈给对方,做到有始有终,形成一个完整的闭环。面对他人提出的要求,及时回应,稳步推进,并落到实处;对于自己给出的约定,说到做到,绝不敷衍,并实现承诺;拥有闭环思维的人,不仅为人踏实,做事靠谱,还有全局谋划能力,能独当一面,你只要把事情交给他们,就不用操心。每个人都有自己的短板,意志力又往往因为外界变动而减弱甚至消失,所以要想走得轻松些,将自己纳入良性的闭环就尤为重要。让自己的行为系统越来越优化,抵御负面行为的能力也就越来越强,从而形成正面反馈的行为系统,使得滚雪球式的闭环加强自我价值。不靠谱的人,也许能赢得暂时的鲜花和掌声,却可能输掉真正的前程;而靠谱的人,不管做什么事,都会有始有终,每件事情都逐一落到实处。对待工作,能做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音;对待爱人,铭记着最初的承诺,携手前行,执子之手,与子偕老。
社会变化越来越快,不确定性越来越多,情绪也就越来越多,正因为如此,大家都想追求尽可能多的确定性。我们在寻找事业伙伴、结交朋友、寻找伴侣时,都更喜欢靠谱的人。一个人靠不靠谱,关键的一点,就是看他做事是不是有始有终,能不能做到及时反馈和交代。凡事有交代的本质,就是给任何事情扣上闭环,有开始就必须有结束,避免石沉大海。循环过程分为5个步骤:启动、计划、执行、控制、收尾。我们在工作中夸奖一个人,常常会说:这人靠谱,办事能落地。在工作中,你会发现有的人聊起事情来,口若悬河,特别有激情,但就是上不了手,纸上谈兵。从外部看一件事,和真正上手做一件事,体感是完全不同的。罗振宇曾在《奇葩说》里表达过一个观点:职场最没有前途的一种人,叫反馈黑洞。我们要计划做一个项目,从目标、到过程,到结果,都要积极进行反馈。“做人靠谱,做事闭环,久而久之,让靠谱成为习惯,让自身具有闭环思维,习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂,在高手中也能脱颖而出。”
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