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39家!菏泽市直事业单位、学院、医院集中大招聘,附岗位、人数、要求、流程...
菏泽信息港丰思豪
2019/9/14 14:13:40
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重磅!重磅!

菏泽事业单位大招聘来啦!


近日

灯塔-菏泽党建网、菏泽市卫生健康委员会、

牡丹区中心医院网站

接连发布四则招聘公告
《2019年菏泽市市直事业单位公开引进
高层次人才公告》
《2019年菏泽职业学院公开引进高层次
人才公告》
《2019年菏泽市直公立医院公开招聘
工作人员简章》
《2019年菏泽市牡丹区中心医院
公开招聘卫生专业技术人员简章》
共招聘298人
详细内容如下:

2019年菏泽市市直事业单位公开引进
高层次人才公告


按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2019〕5号)文件精神,根据工作需要,菏泽市部分市直事业单位面向社会招聘一批高层次人才,现将有关事宜公告如下:

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

2.国内高校毕业生须于2020年7月之前满足以下条件之一:取得博士学位;取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位。

3.留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(留学人员仅可报考附件1中注明此项条件的岗位。)

4.身体健康,年龄在35周岁以下(1983年9月以后出生),博士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1978年9月以后出生)。

5.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

6.现役军人,在读的非应届毕业生,菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员等及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员,不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。通过专升本、在职学习、自考、委培(定向)等取得学历学位的人员,不得报考。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不得报考。

8.因报名人数不足造成岗位空缺的,由用人单位负责公告调整,并负责解释。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《菏泽市市直事业单位引进高层次人才岗位一览表》(见附件1)。

三、报名和资格审查

1.个人报名

(1)网络报名。应聘人员填写《菏泽市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》(见附件2),通过电子邮件发送至报名岗位相应邮箱(见附件1),报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自公告发布之日起到2019年9月23日17:00截止。

(2)现场报名。拟于9月底(预计于27日-29日期间)在四川大学举行菏泽市引进高层次人才双选会接受现场报名,具体时间及地点请关注灯塔-菏泽党建网(www.hezedj.gov.cn)或通过报名电话咨询。现场报名人员一并带齐《菏泽市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》及现场资格审查所需材料。

2.资格审查

招聘单位进行资格初审,并反馈初审结果。

在四川大学举行菏泽市引进高层次人才双选会期间进行现场资格审查。现场资格审查需提交本人签字确认的报名登记表,提交1寸近期同底版免冠照片3张,提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等);在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。单位工作人员需提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位介绍信。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确,材料造假者将取消聘用资格,并计入人事考试诚信档案。

没有按时进行现场资格审查的,视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件的应聘人员,取消聘用资格。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行,主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况,实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以各招聘单位具体通知为准。

五、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的,按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察,考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,由招聘单位提出是否递补的意见,需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后,可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补,递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在灯塔-菏泽党建网(www.hezedj.gov.cn)或招聘单位官方网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报,经查属实、影响聘用的,取消其聘用资格。公示期满无异议的,按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的,取消聘用。

七、其他

1. 菏泽职业学院引进高层次人才有关事宜详见灯塔-菏泽党建网(www.hezedj.gov.cn)发布的《2019年菏泽职业学院公开引进高层次人才公告》。

2.实行人员控制总量备案管理的市直公立医院招聘工作人员的岗位计划、条件要求等详见菏泽市卫生健康委员会官网(hzswsjkw.heze.gov.cn)发布的《2019年菏泽市直公立医院公开招聘工作人员简章》。

3.其他未尽事宜以菏泽市人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

报名咨询电话详见附件1。

监督电话:中共菏泽市委组织部人才工作科

0530-5310227

附件:1.菏泽市市直事业单位引进高层次人才岗位一览表

点击查看大图

2.菏泽市市直事业单位引进高层次人才报名登记表

识别下方二维码即可查看、下载

菏泽市人才工作领导小组办公室

2019年9月12日

2019年菏泽职业学院

公开引进高层次人才公告

根据《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发〔2016〕19号)、《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2018〕15号)文件精神,经菏泽市人才工作领导小组办公室同意,菏泽职业学院拟公开引进36名高层次优秀人才。公告如下:

一、引进原则

高层次人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则,坚持能力素质与职位要求相适应的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、报名条件及专业要求

(一)报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

2.符合以下条件之一者,可以报名:

(1)国内外著名学者、特殊人才,包括国家千人计划、万人计划和享受国务院政府特殊津贴人员、院士、长江学者、泰山学者;

(2)取得博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格;

(3)具有本科以上学历且符合下列条件之一:省级首席技师,市级以上突出贡献中青年专家(含教师中的劳动模范、五一劳动奖章获得者)、拔尖人才,山东省内外名校长,省级以上优秀教师、教学名师、教学能手,省级以上教学(信息化)大赛或优质课比赛二等奖以上参赛教师,省级技能大赛、创新创业大赛二等奖以上参赛人员或指导教师;

(4)取得“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位;

(5)入围国际公认的三大世界大学排名体系前500名高校毕业的全日制硕士研究生。

3、年龄要求:

(1)国内外著名学者、特殊人才,包括国家千人计划、万人计划和享受国务院政府特殊津贴人员、院士、长江学者、泰山学者,年龄应在55周岁以下(1964年8月31日以后出生,身体健康);

(2)博士或副高级以上专业技术职务人才,年龄应在50周岁以下(1969年8月31日以后出生,身体健康);

(3)省级首席技师,市级以上突出贡献中青年专家(含教师中的劳动模范、五一劳动奖章获得者)、拔尖人才,山东省内外名校长,省级以上优秀教师、教学名师、教学能手,省级以上教学(信息化)大赛或优质课比赛二等奖以上参赛教师,省级技能大赛、创新创业大赛二等奖以上参赛人员或指导教师,年龄应在45周岁以下(1974年8月31日以后出生,身体健康);

(4)全日制研究生以上学历专业急需人才,年龄应在40周岁以下(1979年8月31日以后出生,身体健康)。

(5)全日制本科学历专业急需人才,年龄应在35周岁以下(1984年8月31日以后出生,身体健康)。

4、属于以下情形之一的不得报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)我市市内机关事业单位在编人员(辞职、辞聘时间不满半年的);

(3)以第2条第(2)、(4)、(5)款报名的,通过专升本、在职学习、自考、定向(委培)等获取学历学位的人员;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或影响期限未满的;

(6)尚在试用期内的;

(7)本人为失信被执行人的;

(8)法律、法规规定的其他情形。

(二)专业要求及计划数

如出现招聘岗位空缺,经菏泽职业学院高层次人才工作领导小组研究,可以调剂使用。

三、报名与资格审核

(一)报名

1. 个人报名

报名须填写《2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名表》(附件1),通过电子邮件发送至 hzzyxyzp@163.com。

报名采取发送电子邮件的方式。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名信息表》(附件1),并且连同证件扫描件(PDF格式)以压缩包方式发送至邮箱hzzyxyzp@163.com(压缩文件大小不超过30MB),电子邮件名称的主题词格式为“YJ岗位类别+资格条件 +专业+工作年限+技术职务+姓名”。如:“YJ实践教学+硕士研究生+自动化+企业6年+工程师+李**”。

报名时间:网络报名从公告之日起,截止到2019年9月23日17:00; 拟于9月底(预计于27日-29日期间)在四川大学举行菏泽市引进高层次人才双选会接受现场报名,具体时间及地点请关注灯塔-菏泽党建网(www.hezedj.gov.cn)或通过报名电话咨询,现场报名人员请一并带齐现场资格审查所需材料。

联系电话:0530-3130232

联系人:刘锡昌

2. 报名预审

报名邮件须符合命名格式要求,否则,视为报名不成功;每个人只能依托一个资格条件选择一个岗位类,重复报名无效,视为报名不成功。

3. 报名资料

(1)《2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名表》;

(2)证书证件连续扫描件(PDF),包括:身份证、本科以上学历学位证书、职业资格证、专业技术职务聘任证书、同意应聘介绍信等资格审查所需的有关证书证件。

特别提示:报名人员必须将符合岗位要求条件的证书证件集中扫描至一个PDF文件,与报名信息表一起压缩后发送到指定的报名邮箱。只发送报名信息表者,无法资格初审,视为报名不成功。

(二)资格审查

1. 资格初审

在报名期间,菏泽职业学院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。

2. 现场资格审查

对资格初审通过的人员,菏泽职业学院将组织现场资格审查,进一步审查核实报名信息与资格条件,届时须将各类相关证书证件原件及复印件、教育部学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表、应聘自荐书和近期同底2寸彩色免冠标准照4张一并交上。

报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确、一致,否则取消报名资格。

现场资格审查时,还需要在报名表(附件1)上签字和手写诚信承诺书(附件2)并按指纹。

3. 资格审查工作贯穿于整个引进全过程。报名信息出现与人事档案材料不一致或有违规、造假、隐瞒等问题者,将取消应聘资格。

四、面试

面试采取试讲、面谈交流、答辩等方式进行。主要测评应聘人员从事教育教学工作所具备的基本素质、基本能力及专业素养。面试设定最低合格线为70分。 

面试具体时间和地点另行通知。

五、考察与体检

(一)面试合格者按照从高分到低分的原则,以1:1的比例确定进入考察范围名单(出现成绩并列的,按学历层次高者(技能型人才按技能层次高者)优先、年龄小者优先的顺序确定)。

(二)对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等进行全面考察,并严格审核人事档案。

(三)统一组织体检,在指定符合条件的医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生本人承担。

(四)因放弃考察、体检或考察、体检、资格审查不合格造成的空缺,由菏泽职业学院高层次人才引进工作领导小组研究是否递补或调剂专业。  

六、公示与聘用

经考察、体检合格的拟引进人员名单,在菏泽职业学院官网公示7个工作日;公示期满后无异议的,按规定办理人事备案及签订聘用合同等相关手续;被聘用人员须在我单位工作五年(含试用期)以上;试用期间或试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

七、其他

未尽事宜,由菏泽职业学院高层次人才引进工作领导小组研究决定。

  附件1:2019菏泽职业学院公开引进高层次人才报名信息表.docx
  附件2:诚信承诺书.docx

识别下方二维码即可查看、下载

菏泽职业学院

2019年9月12日

2019年菏泽市直公立医院

公开招聘工作人员简章

详情请点击下方链接:
速看:菏泽多家市直公立医院公开招聘!市立医院、市二院、市中医医院、市妇幼...附岗位一览表


2019年菏泽市牡丹区中心医院
公开招聘卫生专业技术人员简章

一、招聘简介及招聘计划
菏泽市牡丹区中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、急救和技术指导于一体的二级乙等综合性医院,开放床位400张,年门诊急诊量9万人次,住院病人1.7万人次。根据事业单位公开招聘及城市公立医院改革有关政策,结合医院发展需要,经上级主管部门批准,拟面向社会公开招聘部分急需、紧缺型卫生专业技术人才59名和16名实施“区聘镇用”(区级医疗机构聘用管理,镇卫生院使用)卫生专业技术人员。
二、招聘岗位与报名资格
(一)招聘岗位
“区聘镇用”人员人事关系落实在区中心医院,不属于落实公益一类事业单位政策的人员范畴。聘用的前3年由区中心医院派往定岗医联体协作卫生院工作,由派驻的卫生院负责落实岗位、工资待遇及日常管理;区中心医院负责其培训管理和各类保险缴纳、年度考核等人事管理。服务满3年并取得执业医师执业资格后,经考核合格,返回区中心医院(120接诊医师岗位);服务期满3年未取得执业医师资格或考核不合格的,予以解聘。届时,区中心医院将与“区聘镇用”人员、定岗基层卫生院签订三方合同,进一步明确各自的权利和义务。
 招聘岗位、数额及具体要求见附表1。其中“区聘镇用”岗位人员按考试总成绩从高分到低分自愿选择岗位。
(二)报名资格条件
 应聘人员应具备以下资格条件:
  1.遵纪守法,具有适应岗位的身体条件。截至2019年7月31日,须取得毕业证和学位证书。
  2.年龄要求:120急救站接诊医师不超过30周岁(1988年9月17日以后出生),其他岗位原则上不超过40周岁(1978年9月17日以后出生),取得中级职称人员可放宽到45周岁(1973年9月17日以后出生);取得高级职称人员可适当放宽。
  3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违法违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
  4.在职人员应聘须提交本人现所在单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘领导小组同意,可在考察或体检时提供。
三、招聘程序
  (一)报名
  1.网上报名。应聘人员如实填写《报名登记表》(附表2),连同本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、执业资格证等材料的扫描件及近期1寸同底版免冠电子版照片发送到邮箱hzsmdzxyyrsk@163.com,邮件名称统一为“姓名+毕业学校+专业及方向”。对招聘岗位有其他要求的,须提供相关证明材料扫描件。
 网上报名截至2019年9月24日下午6:00。凡不提供报考材料或提供材料不齐全的不予审核。
  2.现场报名。应聘人员提供材料范围与网上报名相同。
报名时间:2019年9月17日— 9月24日(上午8:00—11:30  下午2:30—6:00)
报名地点:菏泽市牡丹区中心医院人事科(菏泽市牡丹区东方红大街351号,行政三楼办公楼会议室)。每人限报一个岗位。
  报名结束后,若存在应聘人数达不到规定开考比例的岗位,急需紧缺型人才岗位经市事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。其他岗位经招聘领导小组研究同意后,按规定的比例核减或调整招聘计划。
(二)资格审查
 应聘人员须按要求携带所有报名材料原件(中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)及复印件于2019 年9月25日(上午8:00—11:30  下午2:30—6:00)在菏泽市牡丹区中心医院行政楼三楼会议室进行现场资格审查。研究生学历毕业生应聘报名的,需同时提供本人本(专)科阶段的学历、学位证书。在规定时间内未按要求提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其考试资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。报名初审和考试前现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据,凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的,一经查实取消考试、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。
  2019年9月27日上午10:00在医院人事科门口公示栏张贴资格审查通过人员名单,同时领取准考证。
(三)考试
  考试实行百分制计分,采用笔试+面试的形式进行。按考试总成绩从高分到低分依次确定为考察体检人选(总成绩相同者,均确定为考察体检人选)。考试时间及地点见准考证。
 为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格线,由医院公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
 笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人选,达不到规定比例的岗位经招聘领导小组研究决定后按实有人数参加面试,面试成绩设定最低合格线为70分。
 考试结束后,按笔试与面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。总成绩相同的都进入考察范围。
(四)考察
 考察内容主要包括政治素质、学习成绩、业务能力、遵纪守法、档案审核等方面情况。未按规定时限取得学历学位或经审查档案不符合要求的,取消应聘资格。 
(五)体检
 体检参照录用公务员的体检标准进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对考察体检不合格或自动放弃造成的岗位空缺,在同岗位应聘人员中按考试总成绩一次性等额递补。拟聘用人员名单公示后,不再递补。
(六)聘用及待遇
  1.经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员;考察、体检不合格的,取消聘用资格。
  2.对拟聘用人选公示7个工作日。公示期满符合条件的,签订聘用合同,办理有关聘用手续,纳入医院人员编制控制总量内管理。期间申请离职的,按医院相关规定执行。招聘工作完成后5个工作日内,将新进人员名单报同级机构编制部门备案,实行统一的事业单位人事管理制度。新聘人员在规定的时间内不报到者,取消其聘用资格。
 3.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同,并及时到编制部门办理编制核销手续。试用期考核由聘用单位组织实施。
四、其他事项
  招聘工作在上级主管部门指导下,本着民主、公开、竞争、择优的原则,由菏泽市牡丹中心医院组织实施。对在公开招聘过程中弄虚作假,徇私舞弊的严肃查处;对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第53号)》等规定处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。有关招聘信息将通过牡丹中心医院网站上予以发布(http://www.mdzxyy.cn/),应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,并保持通讯工具畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
报名邮箱:hzsmdzxyyrsk@163.com  
联系电话:0530—6226189
监督电话:0530—3966052   0530—6208991  
 
附件:
1、岗位统计表

2、报名登记表

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                      菏泽市牡丹区中心医院
                        2019年8月29日


快扩散给身边需要的人吧~


综合整理自菏泽党建网、菏泽市卫生健康委员会、牡丹区中心医院

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